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    在中小微型企業職業健康幫扶方面,衛生健康主管部門采取了哪些措施?

    摘自:詩燁  日期:2024-01-30  [返回]


        我國用人單位中絕大多數是中小微型企業,落實這些企業的職業健康主體責任一直是個難題?在中小微型企業職業健康幫扶方面,衛生健康主管部門都采取了哪些具體措施?


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        根據第四次全國經濟普查的數據,我國中小微型企業占比高達99%,占從業人員總數的79.4%。由于中小微型企業“關停并轉”比較頻繁,人員流動性很大,職業健康管理基礎比較薄弱。


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        在“十四五”國家職業病防治規劃中,把中小微型企業職業健康幫扶作為一項重點任務,力求破解中小微型企業職業健康主體責任落實難這一難題。要求各地區建立中小微型企業職業健康幫扶機制,在礦山、建材、冶金、化工、建筑等重點行業領域,以防治粉塵、化學毒物、噪聲和輻射危害等為重點,開展中小微型職業健康幫扶行動。


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        幫扶行動主要是通過有關部門和職業病防治有關機構,幫助中小微型企業建立職業健康管理制度,開展企業負責人、管理人員、勞動者的培訓,幫助他們開展職業病危害因素監測、職業健康監護,加強現場的職業健康管理等,幫助中小微型企業規范管理,落實責任,提升職業健康管理水平。


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        同時,國家衛生健康委在組織開展職業病及危害因素主動監測中,注重向中小微型企業幫扶傾斜,以中小微型企業為重點共監測企業31.4萬家,免費體檢52萬多人。目前,不少地區也根據本地區中小微型企業分布特點、存在職業病危害的特點等,建立了比如重慶市的職業健康管家服務,山東省的“一企一策”等幫扶模式,都取得了明顯成效。


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        下一步,衛健委將認真總結地方上有效經驗,在此基礎上,抓緊研究制定中小微型企業職業健康幫扶制度,完善有關法規和規章,從制度上來推動中小微型企業提高職業病防治水平,保障廣大勞動者的健康權益。

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